Well-Being 健康経営

◆フィジカル（身体的）

🩺健康診断の徹底

💉インフルエンザ予防接種

😬歯科検診・治療費補助

🧑‍⚕️産業医の選任（法定義務外）

🩺ハイパーメディカルプラス（AIG損保）

🐶エアドッグ設置（6台）

♨️温泉・銭湯利用補助（しあわせの湯と提携）

🥗OFFICE DE YASAI（設置型健康社食）　

🪭暑気払いのうなぎ配布

🤸ラジオ体操（毎朝）

💡健康出前講座、健康情報の発信　

◆メンタル（精神的）

🖼️アートの設置　🪴観葉植物の設置

🌴完全週休二日制の導入（2022年）

🕑時間単位有給　🟨資格取得支援

📊ストレスチェック

🚽全員でのトイレ掃除の当番制

💰賃金制度改定（基本給引き上げ、固定残業代廃止など）（2023年）

💬人事制度（等級・評価・賃金）の構築、運用（2021年構築開始、2023年～運用）

💻人事評価クラウドの導入（2024年）

💬社長面談　📖新入社員レポート

📐Rebro （CAD）の導入（2023年）

🔢みつもりくんの導入（2020年）

💻ANDPADの導入（2025年）

💻kintoneの導入（2023年）

💻VPN環境の整備（2022年）

💻勤怠管理クラウドの導入（2023年）

🧳社員研修旅行　　🍺各種親睦会

🎳ボウリング大会　⛳ゴルフコンペ

🎓女性技術職（施工管理者）の新卒採用（2023年初めて）

👩‍🔧女性技能職（配管技能者）の新卒採用（2024年初めて）

 🏢本社の新築移転（2025年5月）

◆ソーシャル（社会的）

🧹🍂野々市市アダプトプログラム（まち美化活動）

👖🌏ユニフォームのリニューアル、古着deワクチン

🍌🌍名刺にバナナペーパー（フェアトレードの紙）使用

💧🍵給水サーバー設置／mymizu（給水スポット）登録

※参考

みなみ設備工業 健康経営の取り組み 年表