みなみ設備工業 SDGsへの取り組み
◆総合設備業として快適な環境を支え、社会に貢献します
・給排水衛生設備工事、空調設備工事を通して、快適な環境づくりに貢献します。
・設備のメンテナンスを通して、設備を長く使えるようにします。
・迅速かつ丁寧な対応を意識し、地域社会の保全に貢献します。
▼具体的な取り組み
・給排水衛生設備工事
・空調設備工事
・上下水道工事
・消防施設工事
・設備のメンテナンス
◆環境と共生します
・生態系の破壊、異常気象などの地球環境へのインパクトを少しでも減らせるように取り組んでいきます。
・事務所や現場の省エネ、環境に優しい機器や材料、車両の購入、二酸化炭素排出量の削減、電気や水の消費量削減など、事業活動全般に渡って、環境負荷を軽減できるよう努めます。
・総合設備業として、省エネや脱炭素につながる環境に優しい設備を提案します。
▼具体的な取り組み
・社屋照明のLED化
・3R推進による廃棄物の排出量削減
・森林認証紙（FSC®認証、PEFC認証）や古紙配合紙などのエシカルな用紙の使用推進
・名刺にバナナペーパーを採用（2022年4月）
・社内書類の電子化推進による紙資料の削減
・マイボトルの推進（社内での啓発、ウォータースタンドの設置、給水スポット登録）
・社内自動販売機の運用（設置会社の協力のもとアルミ缶を中心に展開し、ペットボトル製品についてはなるべく環境に優しいものを選んで運用していく）
◆社員を大切にし、幸せや働きがいを追求します
（Well-Being ウェルビーイング 健康経営）
・多様な人財が活躍できる職場を整備します。
・福利厚生を充実させ、健康で安心して働ける環境を整備します。
・社員の学びや気付きの機会をつくり、スキルアップをバックアップします。
・協力会社も含めて労働安全活動を推進し、安全・安心な労働環境を促進します。
▼具体的な取り組み
・完全週休2日制
・1時間単位での有給休暇の取得
・健康診断の徹底、インフルエンザ予防接種
・歯科検診・治療費の補助
・社内での健康情報発信
・定年後の継続雇用、60歳以上の新規雇用
・研修旅行、各種親睦会
・資格取得補助（外部講習会・研修、資格取得費助成など）
・南和会（協力会社の会）安全パトロール、安全大会
・一人ひとりの成長を目的とした公正な人事制度
・南友会（社員会）活動
・ユニフォーム（作業服）のリニューアル、貸与規程の作成、古着deワクチン （2023年4月）
◆堅実な企業基盤を築き、ステークホルダーや地域社会の信頼に応えます
・コンプライアンスの徹底を推進し、法令を遵守して適切に行動します。
・全社員にSDGsの意識を浸透します。
・地域の皆様、お客様、協力会社、調達先、すべての関係者を大切にします。
・所属団体の活動に積極的に参加します。
▼具体的な取り組み
・野々市市のアダプトプログラム（里親制度、まち美化プログラム）への参加
・南友会（社員会）、南和会（協力会社の会）活動